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    拓展培訓(xùn)使人們能夠面對(duì)不確定性。增加了他們對(duì)團(tuán)隊(duì)的承諾，有目的是讓表現(xiàn)最好的人保持參與。每個(gè)人都想成為比自己更偉大的事物的一部分。擁有更大的目標(biāo)都會(huì)激勵(lì)人們更加努力。
    當(dāng)你害怕讓你的團(tuán)隊(duì)失望時(shí)，你就全力以赴。你踏入責(zé)任是因?yàn)槟愀P(guān)心團(tuán)隊(duì)和你的事業(yè)，而不是關(guān)心自己。沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有把它從他們的直覺中拉出來，因?yàn)樗麄冎浪麄兊膱F(tuán)隊(duì)需要他們。勇氣不是沒有恐懼，這是在恐懼面前行動(dòng)的能力。有目的和關(guān)心你的團(tuán)隊(duì)建立的勇氣，以阻止恐懼的洪水。
    大多數(shù)公司都沒有制定解釋企業(yè)使命和價(jià)值觀的計(jì)劃，以及員工有責(zé)任與該價(jià)值體系保持一致。有人應(yīng)該考慮傳達(dá)公司的價(jià)值觀。這是一個(gè)艱難的過程，但需要經(jīng)常進(jìn)行溝通和加強(qiáng)。解決公司價(jià)值的溝通，尤其是新員工加入時(shí)。
    公司培訓(xùn)的員工傾向于根據(jù)公司價(jià)值體系和流程做出更好的決策。當(dāng)員工價(jià)值體系與公司價(jià)值體系保持一致時(shí)，您就擁有了真正的企業(yè)，員工平衡。員工，部門或部門很可能不會(huì)做出對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面影響的決策。