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    一旦了解了目標(biāo)，團(tuán)建選擇競爭激烈的活動。從團(tuán)隊成員那里獲得最大收益要求他們感受到彼此之間的緊密聯(lián)系和他們的使命，遵循指示，相互信任，并對他們的領(lǐng)導(dǎo)有信心。使發(fā)揮重要作用的地方。
    拓展訓(xùn)練熱身活動可以幫助參與者更好地相互了解并建立友情。在更長的團(tuán)隊建設(shè)計劃開始時使用破冰; 因為他們經(jīng)常涉及共享個人信息，所以在將人們聚集在一起。
    發(fā)展溝通技巧的活動，溝通是團(tuán)隊最常見的弱點之一，溝通不暢會引起誤解，浪費(fèi)工作，甚至內(nèi)部破壞。溝通活動通常涉及建立信任，誠實和清晰，以及打破孤立。有時您可能希望讓您的團(tuán)隊離開辦公室并做一些與工作場所無關(guān)的事情。
    感受到贊賞的員工對工作有更高的積極性和投入。創(chuàng)造這種感覺需要有意識的努力，有時管理者需要贊美。專注于這些技能的活動可以培養(yǎng)企業(yè)文化。這些活動可以幫助您的團(tuán)隊更多地了解他們?nèi)绾我黄鸸ぷ饕约八麄冏鳛閭€人的價值。
    讓團(tuán)隊一起工作可能很困難，并且需要一系列技能，從學(xué)習(xí)到具有挑戰(zhàn)性的個性，以及形成共同目標(biāo)。團(tuán)隊合作活動可幫助參與者確定他們可以單獨為公司做出貢獻(xiàn)，并促進(jìn)他們與其他人合作。
    提高團(tuán)隊解決問題技能的活動，問題的根源往往是溝通不暢。這些解問題側(cè)重于改善溝通和共同努力以實現(xiàn)共同目標(biāo)。在有趣的環(huán)境中培養(yǎng)這些技能有助于改善工作場所的溝通。