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?來(lái)源：http://sqbxjkw.cn/ 作者：武漢寰宇躍動(dòng)戶(hù)外培訓(xùn)公司 分類(lèi)：躍動(dòng)資訊 發(fā)布：2019-03-02
任何企業(yè)都必須通過(guò)激勵(lì)制度來(lái)留住最優(yōu)秀的員工。敬業(yè)的員工是一支富有成效的員工隊(duì)伍。沒(méi)有合格的經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。因此，公司需要激勵(lì)員工在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)獲得最佳結(jié)果。企業(yè)應(yīng)該考慮幾種方法，以激勵(lì)和保留最佳績(jī)效員工。
領(lǐng)導(dǎo)必須參與才能讓員工參與進(jìn)來(lái)。價(jià)值觀(guān)，政策，實(shí)踐和行為都構(gòu)成了公司的文化。建立一種引人入勝的公司文化并非一夜之間發(fā)生。員工正在尋求領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的跟進(jìn)和承諾。
為了保留最佳表現(xiàn)者，企業(yè)需要提供持續(xù)的反饋。員工希望從他們的主管那里獲得持續(xù)，具體和明確定義的反饋。使用關(guān)于成就的積極反饋對(duì)于激勵(lì)員工至關(guān)重要。此外，公司必須獎(jiǎng)勵(lì)員工，以反映積極和激勵(lì)的姿態(tài)。
公司使命是否已被所有員工清楚地理解？您正在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，您需要確保團(tuán)隊(duì)中的所有成員都知道前進(jìn)的方向。您的業(yè)務(wù)是如何完成的？您公司的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)是什么？
每個(gè)希望留住員工的企業(yè)都應(yīng)該改善公司溝通。高層管理人員需要學(xué)習(xí)讓員工參與決策過(guò)程的藝術(shù)。管理層很可能做出最終的決定，尋求員工的建議可以在這個(gè)過(guò)程中注入員工的權(quán)利。應(yīng)鼓勵(lì)工作人員通過(guò)提供建議和反饋積極參與決策過(guò)程。
人才發(fā)展的目標(biāo)是為您的企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。員工希望知道公司內(nèi)部存在的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。如果員工認(rèn)為在您的公司內(nèi)有一個(gè)長(zhǎng)期計(jì)劃，為他們提供符合其職業(yè)目標(biāo)的機(jī)會(huì)，他們將更容易與您的公司保持長(zhǎng)期合作關(guān)系。
