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躍動(dòng)拓展近幾年在做企業(yè)拓展培訓(xùn)時(shí)深刻的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)培訓(xùn)工作日益凸顯其重要性和必要性，然而，由于各方面的原因，有的企業(yè)在培訓(xùn)中，雖然花費(fèi)了巨大的投入，卻沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的成效，這就反映出了企業(yè)在做培訓(xùn)時(shí)對(duì)拓展培訓(xùn)趨勢(shì)的了解有一定的誤區(qū)。

下面是幾種拓展培訓(xùn)趨勢(shì)，可以作為企業(yè)拓展培訓(xùn)時(shí)的思考對(duì)象。

趨勢(shì)一、企業(yè)拓展培訓(xùn)要做到為企業(yè)有病治病，無(wú)病防身。我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)拓展培訓(xùn)大多起的作用是醫(yī)療而缺乏保健功效，即為培訓(xùn)而培訓(xùn)。比如，企業(yè)銷售量和銷售額下降了，就專門組織營(yíng)銷人員培訓(xùn)，由講師針對(duì)這一問(wèn)題來(lái)授課，臨時(shí)性、突發(fā)性、隨意性的特征很明顯。這樣的培訓(xùn)只治標(biāo)不治本。

趨勢(shì)二、企業(yè)拓展培訓(xùn)越來(lái)越關(guān)注外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略性合作。我國(guó)現(xiàn)有企業(yè)拓展培訓(xùn)大多是企業(yè)出現(xiàn)難題時(shí)，趕緊找一個(gè)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)去做培訓(xùn)。眾所周知，現(xiàn)有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜，大多是幾個(gè)人組成的“皮包公司”，這樣在培訓(xùn)的專業(yè)度上難免大打折扣。正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該是：像行遠(yuǎn)顧問(wèn)這樣，有完善的服務(wù)體系、精干的市場(chǎng)隊(duì)伍、優(yōu)秀的專職講師隊(duì)伍、專業(yè)的研發(fā)隊(duì)伍和精良的客服隊(duì)伍。只有這樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，才可以真正與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展相切合。

趨勢(shì)三、企業(yè)拓展培訓(xùn)課程由通用類向定制類方向發(fā)展。我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)拓展培訓(xùn)產(chǎn)品大多是：講師拿著以往給其他企業(yè)培訓(xùn)的課程直接用到現(xiàn)有企業(yè)中講授，缺乏定制性。我們知道，即使同樣的行業(yè)的兩個(gè)企業(yè)，其發(fā)展歷程和實(shí)際狀況也是各異的。因此，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)首先采用多種手段對(duì)企業(yè)做診斷，根據(jù)企業(yè)發(fā)展歷程、階段、學(xué)員狀況等去定制。

因此企業(yè)培訓(xùn)既要?jiǎng)?chuàng)造一種氛圍讓學(xué)員感到需要學(xué)，同時(shí)也可以在與學(xué)員的交互和智慧的碰撞中分享到新知，得到自身提升。我們提倡為每家企業(yè)量體裁衣，量身打造出個(gè)性的、有效支持企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)方案。