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    培訓最重要的作用是激發(fā)參訓者的能力，每個人都可以學習并做到激發(fā)自己潛能這一點。一個優(yōu)秀的領導者必須營造一種氛圍，讓所有人可以找到自己存在的問題。對于團隊一個人的努力，做出大的成績。實現(xiàn)取決于團隊的努力，真誠的團結(jié)和扎實的關系。
    管理者應該組織正式的培訓，聽卻員工的意見，并采納合理的建議。