武漢企業(yè)拓展的正確打開(kāi)方式
?來(lái)源：http://sqbxjkw.cn/ 作者：武漢寰宇躍動(dòng)戶(hù)外培訓(xùn)公司 分類(lèi)：躍動(dòng)資訊 發(fā)布：2022-11-29
1、重視團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高協(xié)作精神實(shí)質(zhì)
公司聚會(huì)、戶(hù)外主題活動(dòng)是非常容易達(dá)到的團(tuán)建活動(dòng)，可是沒(méi)有人和人之間的協(xié)作與掌握，團(tuán)結(jié)協(xié)作工作能力沒(méi)有地區(qū)反映，只不過(guò)是在溝通交流，激情不足，處在一種處于被動(dòng)情況。
2、切合職工喜好，推動(dòng)家中參與
合理的團(tuán)隊(duì)拓展先要考慮到職工的參與意向。HR在制訂團(tuán)隊(duì)拓展方案時(shí)，一般會(huì)先做職工調(diào)查。起先根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查、采訪，掌握職工的興趣愛(ài)好和要求，依據(jù)調(diào)查結(jié)果分配每一個(gè)人到團(tuán)建活動(dòng)中的職責(zé)分工并分派人物角色。除開(kāi)調(diào)查，還會(huì)繼續(xù)為報(bào)名參加志愿服務(wù)活動(dòng)的職工出示相對(duì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。HR也愈來(lái)愈關(guān)心農(nóng)村基層職工對(duì)團(tuán)隊(duì)拓展方式的喜好，而不是單位負(fù)責(zé)人的本人喜好。推動(dòng)職工參與團(tuán)隊(duì)拓展的方法之一是攜帶他的家屬，當(dāng)職工將家中的情感與公司的情感結(jié)合到一起時(shí)，團(tuán)隊(duì)拓展的目地也就達(dá)到了。
3、激發(fā)自覺(jué)性，激起歸屬感
好的團(tuán)隊(duì)拓展一定能不斷加強(qiáng)職工的能動(dòng)性和主動(dòng)性，讓每一個(gè)職工參與到團(tuán)隊(duì)拓展的全過(guò)程中。因此無(wú)論是到達(dá)站還是游戲玩法，都應(yīng)當(dāng)參照大部分職工的意見(jiàn)與建議。而在設(shè)計(jì)方案團(tuán)隊(duì)拓展目地時(shí)，大量的充分考慮在工作中以外，怎樣激起職工對(duì)公司的歸屬感，就算平時(shí)團(tuán)隊(duì)拓展，除開(kāi)聚會(huì)ktv唱歌，實(shí)際上也是有許多挑選，例如公司文化定項(xiàng)、或是手工制作DIY、主題風(fēng)格手機(jī)游戲這些。
